ഉദ്ദേശ്യം
പുതിയ ജീവനക്കാരെ കമ്പനിയുടെ കോർപ്പറേറ്റ് സംസ്കാരവുമായി വേഗത്തിൽ സംയോജിപ്പിക്കാനും ഒരു ഏകീകൃത കോർപ്പറേറ്റ് മൂല്യം സ്ഥാപിക്കാനും സഹായിക്കുന്നതിന്.
പ്രാധാന്യം
ജീവനക്കാരുടെ ഗുണനിലവാര അവബോധം മെച്ചപ്പെടുത്തുകയും സുരക്ഷിതമായ ഉൽപ്പാദനം കൈവരിക്കുകയും ചെയ്യുക
ലക്ഷ്യം
ഓരോ പ്രക്രിയയുടെയും സ്ഥിരത ഉറപ്പാക്കുന്നതിനും ഉയർന്ന നിലവാരമുള്ള ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ നിർമ്മിക്കുന്നതിനും
തത്വങ്ങൾ
വ്യവസ്ഥാപിതവൽക്കരണം(ജീവനക്കാരുടെ പരിശീലനം ജീവനക്കാരുടെ കരിയറിൽ ഉടനീളം പൂർണ്ണ സവിശേഷതയുള്ളതും, എല്ലാ ദിശാസൂചനകളോടും കൂടിയതും, വ്യവസ്ഥാപിതവുമായ ഒരു പദ്ധതിയാണ്);
സ്ഥാപനവൽക്കരണം(ഒരു പരിശീലന സംവിധാനം സ്ഥാപിക്കുകയും മെച്ചപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്യുക, പരിശീലനം പതിവായി സ്ഥാപനവൽക്കരിക്കുകയും ചെയ്യുക, പരിശീലനത്തിന്റെ നടത്തിപ്പ് ഉറപ്പാക്കുകയും ചെയ്യുക);
വൈവിധ്യവൽക്കരണം(ജീവനക്കാരുടെ പരിശീലനം, പരിശീലനത്തിന്റെ നിലവാരവും തരങ്ങളും, പരിശീലന ഉള്ളടക്കത്തിന്റെയും ഫോമുകളുടെയും വൈവിധ്യവും പൂർണ്ണമായും പരിഗണിക്കണം);
സംരംഭം(ജീവനക്കാരുടെ പങ്കാളിത്തത്തിനും ഇടപെടലിനും ഊന്നൽ നൽകുക, ജീവനക്കാരുടെ മുൻകൈയിലും മുൻകൈയിലും പൂർണ്ണ പങ്കാളിത്തം പുലർത്തുക);
ഫലപ്രാപ്തി(ജീവനക്കാരുടെ പരിശീലനം എന്നത് മാനുഷികവും സാമ്പത്തികവും ഭൗതികവുമായ ഇടപെടലുകളുടെ ഒരു പ്രക്രിയയാണ്, കൂടാതെ മൂല്യവർദ്ധിത പ്രക്രിയയുമാണ്. പരിശീലനം പ്രതിഫലവും വരുമാനവും നൽകുന്നു, ഇത് കമ്പനിയുടെ മൊത്തത്തിലുള്ള പ്രകടനം മെച്ചപ്പെടുത്താൻ സഹായിക്കുന്നു)
